Managers’ Attitudes As a Critical Success Factor of Kaizen
Skúmanie postoja manažérov a zamestnancov k technike kaizen. Článok sa opiera sa o predpoklad, že postoje manažérov ku kaizenu sú ich hlavnými hnacími silami a motivátormi, ktoré určujú ich správanie, rozhodnutia, ktoré robia, a následne aj úspech. Postoj manažérov možno zoskupiť do troch oblastí vy...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Skúmanie postoja manažérov a zamestnancov k technike kaizen. Článok sa opiera sa o predpoklad, že postoje manažérov ku kaizenu sú ich hlavnými hnacími silami a motivátormi, ktoré určujú ich správanie, rozhodnutia, ktoré robia, a následne aj úspech. Postoj manažérov možno zoskupiť do troch oblastí vyžadujúcich špeciálnu pozornosť a to: vnímané efekty daného prístupu, rozvoj a motivácia zamestnancov a participácia pracovníkov. |
|---|