Managers’ Attitudes As a Critical Success Factor of Kaizen

Skúmanie postoja manažérov a zamestnancov k technike kaizen. Článok sa opiera sa o predpoklad, že postoje manažérov ku kaizenu sú ich hlavnými hnacími silami a motivátormi, ktoré určujú ich správanie, rozhodnutia, ktoré robia, a následne aj úspech. Postoj manažérov možno zoskupiť do troch oblastí vy...

Full description

Saved in:
Main Author: Todorovic, Mirjana
Other Authors: Cupic, Milan, Jovanovic, Dejan
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
kaizen
manažéri
motivácia pracovná
riadenie podnikové
dotazníky
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0303203
005 20240729125606.9
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Managers’ Attitudes As a Critical Success Factor of Kaizen  |c Mirjana Todorovic, Milan Cupic, Dejan Jovanovic 
520 |a Skúmanie postoja manažérov a zamestnancov k technike kaizen. Článok sa opiera sa o predpoklad, že postoje manažérov ku kaizenu sú ich hlavnými hnacími silami a motivátormi, ktoré určujú ich správanie, rozhodnutia, ktoré robia, a následne aj úspech. Postoj manažérov možno zoskupiť do troch oblastí vyžadujúcich špeciálnu pozornosť a to: vnímané efekty daného prístupu, rozvoj a motivácia zamestnancov a participácia pracovníkov. 
610 2 0 |a kaizen 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a dotazníky 
100 1 |a Todorovic, Mirjana 
700 1 |a Cupic, Milan 
700 1 |a Jovanovic, Dejan 

Similar Items