The Effectiveness and Attractiveness of Employer Branding: the Effects and Role of Gamification in Recruitment Activities

Hlavným cieľom príspevku bolo preskúmať a identifikovať metriky, ktoré merajú, do akej miery môže HRM zvýšiť efektivitu a atraktívnosť Employer Brandingu s využitím gamifikácia v náborovom procese. Je prezentovaná prípadová štúdia týkajúca sa metrík a výstupu vyššie uvedeného vzťahu pri viazaní hodn...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Abuladze, Lasha, 1991-
Altri autori: Hasimi, Lumbardha
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
zamestnanci
zdroje ľudské
gamifikácia
nábor pracovníkov
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0305252
005 20250128094133.8
041 0 |a eng 
044 |a US 
245 1 0 |a The Effectiveness and Attractiveness of Employer Branding: the Effects and Role of Gamification in Recruitment Activities  |c Lasha Abuladze, Lumbardha Hasimi 
520 |a Hlavným cieľom príspevku bolo preskúmať a identifikovať metriky, ktoré merajú, do akej miery môže HRM zvýšiť efektivitu a atraktívnosť Employer Brandingu s využitím gamifikácia v náborovom procese. Je prezentovaná prípadová štúdia týkajúca sa metrík a výstupu vyššie uvedeného vzťahu pri viazaní hodnôt. 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a gamifikácia 
610 2 0 |a nábor pracovníkov 
100 1 |a Abuladze, Lasha, 1991- 
700 1 |a Hasimi, Lumbardha 

Documenti analoghi