Bibliometric Analysis on Women in Leadership: Factors Affecting the Overcoming of Gender Barriers
Rodová nerovnosť a nedostatočné zastúpenie žien vo vedúcich pozíciách sú naďalej naliehavými globálnymi problémami s hlbokými sociálnymi a ekonomickými dôsledkami. Štúdia vykonáva bibliometrickú analýzu pomocou Biblioshiny na vzorke 260 dokumentov z databázy Web of Science, so zameraním sa na tému l...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0305593 | ||
| 005 | 20250721124644.6 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Bibliometric Analysis on Women in Leadership: Factors Affecting the Overcoming of Gender Barriers |c Ema Mikulášová, Zuzana Skorková |
| 520 | |a Rodová nerovnosť a nedostatočné zastúpenie žien vo vedúcich pozíciách sú naďalej naliehavými globálnymi problémami s hlbokými sociálnymi a ekonomickými dôsledkami. Štúdia vykonáva bibliometrickú analýzu pomocou Biblioshiny na vzorke 260 dokumentov z databázy Web of Science, so zameraním sa na tému líderstva žien. Identifikácia troch hlavných výskumných prúdov: vplyv spoločenských a organizačných stereotypov na kariérny postup žien, štrukturálne a inštitucionálne bariéry brániace postupu žien do vedúcich úloh, intervencie ako mentoring a inkluzívne politiky, ktorých cieľom je zvýšiť rodovú rozmanitosť vo vedení. Potreba ďalšieho skúmania, ako osobné faktory, okrem pohlavia, ovplyvňujú možnosti vedenia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a rovnosť rodová |
| 610 | 2 | 0 | |a ženy |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie |
| 610 | 2 | 0 | |a kariéra |
| 610 | 2 | 0 | |a mentoring |
| 610 | 2 | 0 | |a analýzy |
| 610 | 2 | 0 | |a bibliometria |
| 610 | 2 | 0 | |a analýza bibliometrická |
| 100 | 1 | |a Mikulášová, Ema, 2000- | |
| 700 | 1 | |a Skorková, Zuzana, 1979- | |