Trends and Perspectives in Enhancing the Competitiveness of Slovak Businesses Through Predictive HR Analytics
Využívanie HR analytiky je v posledných rokoch na vzostupe, pričom organizácie čoraz viac uznávajú jej potenciál zlepšiť HR procesy, zvýšiť produktivitu a angažovanosť zamestnancov a znížiť náklady. Výskum prezentovaný v tomto príspevku rozširuje vedomostnú základňu, najmä charakteristiku miery impl...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | , , |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0306079 | ||
| 005 | 20250113094922.7 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a PL | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Trends and Perspectives in Enhancing the Competitiveness of Slovak Businesses Through Predictive HR Analytics |c Zdenko Stacho, Katarína Stachová, Alexandra Barok, Cecília Olexová |
| 520 | |a Využívanie HR analytiky je v posledných rokoch na vzostupe, pričom organizácie čoraz viac uznávajú jej potenciál zlepšiť HR procesy, zvýšiť produktivitu a angažovanosť zamestnancov a znížiť náklady. Výskum prezentovaný v tomto príspevku rozširuje vedomostnú základňu, najmä charakteristiku miery implementácie analýzy ľudských zdrojov do fungujúcich systémov riadenia ľudských zdrojov využívaných v podnikoch pôsobiacich v slovenskom kontexte, pričom zdôrazňuje ich úlohu pri posilňovaní a zvyšovaní konkurencieschopnosti v rámci európskej hospodárskej oblasti. Hoci je jasný záujem o využívanie prediktívnej analytiky v slovenských firmách, stále je veľký priestor na zlepšenie a prijatie tohto prístupu v HR praxi. Spoločnosti na Slovensku si čoraz viac uvedomujú hodnotu rozhodovania na základe údajov v HR a sú ochotné investovať do týchto technológií, aby získali konkurenčnú výhodu. Súčasné nástroje riadenia ľudských zdrojov využívané v podnikoch pôsobiacich v slovenskom kontexte. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a analýzy |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie informačné |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Stacho, Zdenko | |
| 700 | 1 | |a Stachová, Katarína | |
| 700 | 1 | |a Barok, Alexandra | |
| 700 | 1 | |a Olexová, Cecília, 1976- | |