Learning about labor markets
Študujeme všeobecný rovnovážny model trhu práce, v ktorom sa agenti pomaly dozvedajú o svojej vhodnosti pre prácu. Náš model reprodukuje požadované vlastnosti údajov, z ktorých mnohé štandardné modely nedokážu replikovať. Skúmame, ako v takomto prostredí môžu asymetrické informácie viesť k značnej n...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0306178 | ||
| 005 | 20250115091348.3 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a NL | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Learning about labor markets |c Jake Bradley, Lukas Mann |
| 520 | |a Študujeme všeobecný rovnovážny model trhu práce, v ktorom sa agenti pomaly dozvedajú o svojej vhodnosti pre prácu. Náš model reprodukuje požadované vlastnosti údajov, z ktorých mnohé štandardné modely nedokážu replikovať. Skúmame, ako v takomto prostredí môžu asymetrické informácie viesť k značnej nesprávnej alokácii. Kalibrujeme náš model na údaje z USA a kvantifikujeme stratu blahobytu vyplývajúcu z nesprávneho pridelenia v dôsledku informačných treníc. Poddajnosť modelu nám umožňuje preskúmať schopnosť miezd a zamestnanosti reagovať na agregátny šok. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a agentúry personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 100 | 1 | |a Bradley, Jake | |
| 700 | 1 | |a Mann, Lukas | |