Retention of Young Employees: Tools and Methods to Build a Diverse and Inclusive Workplace

Výsledky tejto štúdie naznačujú, že tak ako rastie podiel mladých zamestnancov v rámci organizácie, zvyšuje sa aj miera dobrovoľnej fluktuácie a absencie. Spoločnosti s mladými zamestnancami majú lepšie pozície v produktivite, inovatívnosti a ziskovosti. Organizácie s vysokým podielom mladých zamest...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Procházková, Katarína, 1983-
Altri autori: Ďurišová, Soňa, 1983-, Blštáková, Jana, 1980-
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
riadenie ľudských zdrojov
rozvoj pracovníkov
zamestnanci
sily pracovné
generácie
pracovisko
firmy
metódy
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0306231
005 20250116092113.6
041 0 |a eng 
044 |a ES 
245 1 0 |a Retention of Young Employees: Tools and Methods to Build a Diverse and Inclusive Workplace  |c Katarína Procházková, Soňa Ďurišová, Jana Blštáková 
520 |a Výsledky tejto štúdie naznačujú, že tak ako rastie podiel mladých zamestnancov v rámci organizácie, zvyšuje sa aj miera dobrovoľnej fluktuácie a absencie. Spoločnosti s mladými zamestnancami majú lepšie pozície v produktivite, inovatívnosti a ziskovosti. Organizácie s vysokým podielom mladých zamestnancov zahŕňajú inkluzívne akčné programy do svojich postupov náboru a rozvoja. Stratégie a postupy na udržanie mladých zamestnancov vo firmách. 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a rozvoj pracovníkov 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a sily pracovné 
610 2 0 |a generácie 
610 2 0 |a pracovisko 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a metódy 
100 1 |a Procházková, Katarína, 1983- 
700 1 |a Ďurišová, Soňa, 1983- 
700 1 |a Blštáková, Jana, 1980- 

Documenti analoghi