Digital Transformation and Corporate Culture: Shaping Work-Life Balance and Employee Well Being - A Systematic Literature Review
Systematický prehľad literatúry s cieľom preskúmať vzťah medzi digitálnou transformáciou a podnikovou kultúrou so zameraním na ich vplyv na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a pohodou zamestnancov. V dnešnom dynamicky sa meniacom pracovnom prostredí sa rýchle prispôsobovanie podnikov dig...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Systematický prehľad literatúry s cieľom preskúmať vzťah medzi digitálnou transformáciou a podnikovou kultúrou so zameraním na ich vplyv na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a pohodou zamestnancov. V dnešnom dynamicky sa meniacom pracovnom prostredí sa rýchle prispôsobovanie podnikov digitálnym technológiám výrazne prejavuje v meniacich sa podnikových postupoch. Tento prechod do digitálnej éry má významný vplyv na osobný a pracovný život zamestnancov. Zameranie sa na dve kľúčové oblasti výskumu: úlohu digitálnych technológií a práce na diaľku pri vytváraní rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a firemnú kultúru v kontexte digitálnej transformácie. V rámci zistení výskumu existuje množstvo súčasnej literatúry o tom, ako môžu spoločnosti využívať digitálne technológie vo svoj prospech a zároveň formovať silnú firemnú kultúru s cieľom zlepšiť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom zamestnancov. |
|---|