Východiská pre využitie neuromanažmentu pri skúmaní výkonnosti tímu pracujúceho na diaľku
Cieľom článku je preskúmať úlohu neuromanažmentu pri optimalizácii výkonu tímov pracujúcich v režime domácej kancelárie so zameraním na zmeny spôsobené globálnou krízou COVID-19. V dôsledku pandémie došlo k masívnemu prechodu na prácu z domu, na ktorú mnohí zamestnanci neboli pripravení. Táto skutoč...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Cieľom článku je preskúmať úlohu neuromanažmentu pri optimalizácii výkonu tímov pracujúcich v režime domácej kancelárie so zameraním na zmeny spôsobené globálnou krízou COVID-19. V dôsledku pandémie došlo k masívnemu prechodu na prácu z domu, na ktorú mnohí zamestnanci neboli pripravení. Táto skutočnosť negatívne ovplyvnila ich pracovnú efektivitu. V našom výskume realizovanom počas pandémie sme sa zamerali na oblasť riadenia ľudských zdrojov, konkrétne na komunikáciu so zamestnancami, ich motiváciu a výkon. Výsledky výskumu sú následne prepojené s teoretickými poznatkami z oblasti neuromanažmentu, ktoré zdôrazňujú význam neurobiologických procesov pre efektívne riadenie a motiváciu zamestnancov. Článok skúma, do akej miery môžu techniky neuromanažmentu a neurozobrazovania slúžiť ako intervenčná premenná na zvýšenie motivácie a tým aj výkonnosti tímov v postpandemickom pracovnom prostredí s cieľom podpory vnútorného rozvoja a zlepšenia pracovných podmienok. |
|---|