Východiská pre využitie neuromanažmentu pri skúmaní výkonnosti tímu pracujúceho na diaľku

Cieľom článku je preskúmať úlohu neuromanažmentu pri optimalizácii výkonu tímov pracujúcich v režime domácej kancelárie so zameraním na zmeny spôsobené globálnou krízou COVID-19. V dôsledku pandémie došlo k masívnemu prechodu na prácu z domu, na ktorú mnohí zamestnanci neboli pripravení. Táto skutoč...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Dúbravská, Kristína, 2000-
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0306441
005 20250123120453.3
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Východiská pre využitie neuromanažmentu pri skúmaní výkonnosti tímu pracujúceho na diaľku  |c Kristína Dúbravská 
520 |a Cieľom článku je preskúmať úlohu neuromanažmentu pri optimalizácii výkonu tímov pracujúcich v režime domácej kancelárie so zameraním na zmeny spôsobené globálnou krízou COVID-19. V dôsledku pandémie došlo k masívnemu prechodu na prácu z domu, na ktorú mnohí zamestnanci neboli pripravení. Táto skutočnosť negatívne ovplyvnila ich pracovnú efektivitu. V našom výskume realizovanom počas pandémie sme sa zamerali na oblasť riadenia ľudských zdrojov, konkrétne na komunikáciu so zamestnancami, ich motiváciu a výkon. Výsledky výskumu sú následne prepojené s teoretickými poznatkami z oblasti neuromanažmentu, ktoré zdôrazňujú význam neurobiologických procesov pre efektívne riadenie a motiváciu zamestnancov. Článok skúma, do akej miery môžu techniky neuromanažmentu a neurozobrazovania slúžiť ako intervenčná premenná na zvýšenie motivácie a tým aj výkonnosti tímov v postpandemickom pracovnom prostredí s cieľom podpory vnútorného rozvoja a zlepšenia pracovných podmienok. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a výkonnosť 
610 2 0 |a motivácia 
610 2 0 |a pandémia 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a práca z domu 
610 2 0 |a neuroveda 
100 1 |a Dúbravská, Kristína, 2000-