Materská dovolenka a otcovská dovolenka
Materská dovolenka a otcovská dovolenka patria medzi dôležité osobné prekážky v práci na strane zamestnanca. Hoci obidva inštitúty majú vo svojom názve termín dovolenka, v žiadnom prípade nejde o klasický druh dovolenky v zmysle § 100 a nasl. zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorší...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Materská dovolenka a otcovská dovolenka patria medzi dôležité osobné prekážky v práci na strane zamestnanca. Hoci obidva inštitúty majú vo svojom názve termín dovolenka, v žiadnom prípade nejde o klasický druh dovolenky v zmysle § 100 a nasl. zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov. Dôvod, prečo je to tak, spočíva v celodennej starostlivosti rodiča o novonarodené dieťa a je logické, že nemôže ísť v tomto prípade o dovolenku. Navyše zamestnanec počas materskej dovolenky a otcovskej dovolenky je hmotne zabezpečený podľa predpisov práva sociálneho zabezpečenia a nedostáva tak náhradu mzdy, ako je to pri klasickej dovolenke zamestnanca. |
|---|