Ľudia sú v obchode najväčší kapitál
Ak sa obchodníci nechceli prizerať na neustály nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily, museli vziať situáciu do vlastných rúk. Zvyšovanie platov, benefity pre zamestnancov, duálne vzdelávanie a v neposlednom rade aj budovanie priateľskej atmosféry na pracoviskách sú nástroje, ktoré im pomáhajú lák...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Ľudia sú v obchode najväčší kapitál
- Motivácia a spokojnosť žiakov so systémom duálneho vzdelávania
- Migrace pracovní síly - metla současné západní civilizace?
- Analýza pohybu pracovníkov organizácie
- Perpetum mobile v agende personálneho manažéra pracovná mobilita
- K interkultúrnym rozdielom v mentalite zamestnancov z pohľadu personálneho manažmentu
- Volný pohyb pracovních sil a jeho výsledky v procesu utváření Evropského společenství