Ľudia sú v obchode najväčší kapitál
Ak sa obchodníci nechceli prizerať na neustály nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily, museli vziať situáciu do vlastných rúk. Zvyšovanie platov, benefity pre zamestnancov, duálne vzdelávanie a v neposlednom rade aj budovanie priateľskej atmosféry na pracoviskách sú nástroje, ktoré im pomáhajú lák...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Ľudia sú v obchode najväčší kapitál
- Motivácia a spokojnosť žiakov so systémom duálneho vzdelávania
- Migrace pracovní síly - metla současné západní civilizace?
- Analýza pohybu pracovníkov organizácie
- Perpetum mobile v agende personálneho manažéra pracovná mobilita
- K interkultúrnym rozdielom v mentalite zamestnancov z pohľadu personálneho manažmentu
- Volný pohyb pracovních sil a jeho výsledky v procesu utváření Evropského společenství