Hybrid Management Organisations and Processes Using the Example of a Non-profit Organisation
Analýza praktík riadenia hybridných organizácií, pričom ako prípadová štúdia je použitý Rád svätého Jána. Štúdia skúma princíp poslušnosti v rámci Rádu svätého Jána, neziskovej organizácie z 11. storočia, a analyzuje jej význam v modernom manažmente. Výskum zdôrazňuje hierarchickú štruktúru rádu, kt...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Analýza praktík riadenia hybridných organizácií, pričom ako prípadová štúdia je použitý Rád svätého Jána. Štúdia skúma princíp poslušnosti v rámci Rádu svätého Jána, neziskovej organizácie z 11. storočia, a analyzuje jej význam v modernom manažmente. Výskum zdôrazňuje hierarchickú štruktúru rádu, ktorá spája tradičnú poslušnosť s modernými metódami riadenia, ako je agilný a hybridný manažment. Zistenia naznačujú, že integrácia tradičných princípov so súčasnými prístupmi môže zvýšiť organizačnú efektívnosť a prispôsobivosť v zložitých prostrediach. Štúdia prispieva k pochopeniu toho, ako môžu byť historické manažérske postupy prispôsobené na riešenie súčasných a budúcich výziev v neziskovom a ziskovom sektore. |
|---|