Approach to the Differentiated Motivation of Employees in Agriculture
Schopnosť flexibility, osobného rozvoja a vnútornej motivácie je kľúčovým aspektom, ktorý zamestnanci potrebujú v procese transformácie poľnohospodárskych organizácií. Tento príspevok si kladie za cieľ určiť typicky orientované skupiny zamestnancov z hľadiska ich motivácie a overiť, či sú identifiko...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Schopnosť flexibility, osobného rozvoja a vnútornej motivácie je kľúčovým aspektom, ktorý zamestnanci potrebujú v procese transformácie poľnohospodárskych organizácií. Tento príspevok si kladie za cieľ určiť typicky orientované skupiny zamestnancov z hľadiska ich motivácie a overiť, či sú identifikované skupiny invariantné aj pri meniacich sa podmienkach v čase. Údaje z rokov 2019–2023 (od 374 respondentov zamestnaných v poľnohospodárskych podnikoch na juhu stredného Slovenska) boli vyhodnotené pomocou deskriptívnej a inferenčnej štatistiky (klaster K-means). |
|---|