Inteligentné mestá a ich vzťah k rovnosti mužov a žien
Rovnosť medzi mužmi a ženami v spoločnosti stále nie je normou vo všetkých oblastiach a etapách života. Stereotypy, skryté významy, rodová necitlivosť a priama diskriminácia sú prítomné v každodenných sociálnych situáciách, a vzťah k tejto problematike v kontexte budovania inteligentných miest nie j...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0308185 | ||
| 005 | 20250416130938.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Inteligentné mestá a ich vzťah k rovnosti mužov a žien |c František Vojtech |
| 520 | |a Rovnosť medzi mužmi a ženami v spoločnosti stále nie je normou vo všetkých oblastiach a etapách života. Stereotypy, skryté významy, rodová necitlivosť a priama diskriminácia sú prítomné v každodenných sociálnych situáciách, a vzťah k tejto problematike v kontexte budovania inteligentných miest nie je výnimkou. Ľudský talent a motivácia sa strácajú, ak vzdelané a schopné ženy nie sú dostatočne zastúpené v oblastiach riadenia a realizácie budovania týchto miest. Rovnosť mužov a žien v spoločnosti by v súčasnosti mala patriť k základným hodnotám demokratických krajín a medzinárodných inštitúcií. Konkrétne opatrenia prijaté na podporu rovnosti medzi mužmi a ženami pri vytváraní inteligentných miest. Dosiahnutie skutočnej a trvalej udržateľnosti v tejto oblasti si bude vyžadovať aj riešenie sociálnych a ekonomických nerovností. Návrh riešení, ktoré by pomohli postupne odstrániť nedostatky v jednotlivých oblastiach tejto nerovnosti a podporiť tak rast životnej úrovne v budúcich inteligentných mestách. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a rovnosť rodová |
| 610 | 2 | 0 | |a muži |
| 610 | 2 | 0 | |a ženy |
| 610 | 2 | 0 | |a diskriminácia |
| 610 | 2 | 0 | |a udržateľnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a mestá inteligentné |
| 100 | 1 | |a Vojtech, František | |