Zamestnávanie mladistvých
Ustanovenie § 40 ods. 3 Zákonníka práce definuje mladistvého zamestnanca ako zamestnanca, ktorý je mladší ako 18 rokov. Uvedené však neznamená, že zamestnancom môže byť akákoľvek osoba, ktorá nedovŕšila 18 rokov veku. Ochrana detí pred detskou prácou je realizovaná prostredníctvom medzinárodných doh...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|