Zamestnávanie mladistvých

Ustanovenie § 40 ods. 3 Zákonníka práce definuje mladistvého zamestnanca ako zamestnanca, ktorý je mladší ako 18 rokov. Uvedené však neznamená, že zamestnancom môže byť akákoľvek osoba, ktorá nedovŕšila 18 rokov veku. Ochrana detí pred detskou prácou je realizovaná prostredníctvom medzinárodných doh...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Fenciková, Katarína
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	právo pracovné mladiství zamestnanci vzťahy pracovnoprávne zákony legislatíva
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!