Práva zaměstnanců vyplývající ze směrnic Evropské unie a jejich vynutitelnost v soukromém sektoru
Príspevok zhŕňa judikatúru Súdneho dvora Európskej únie, prostredníctvom ktorej dochádza k prelamovaniu zásady zákazu priameho horizontálneho účinku smerníc v pracovnoprávnej oblasti. Súdny dvor Európskej únie vo svojej judikatúre pripúšťa možnosť zamestnancov domôcť sa práv vyplývajúcich z európsky...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Príspevok zhŕňa judikatúru Súdneho dvora Európskej únie, prostredníctvom ktorej dochádza k prelamovaniu zásady zákazu priameho horizontálneho účinku smerníc v pracovnoprávnej oblasti. Súdny dvor Európskej únie vo svojej judikatúre pripúšťa možnosť zamestnancov domôcť sa práv vyplývajúcich z európskych smerníc v prípade ich nesprávnej implementácie, a to aj voči súkromnoprávnym zamestnávateľom. Tento postup Súdneho dvora Európskej únie pripúšťa iba v obmedzených prípadoch, v ktorých dochádza k záveru, že nedostatočnou transpozíciou smernice došlo súčasne k porušeniu niektorého práva vyplývajúcich z Charty základných práv Európskej únie. Pre súkromnoprávnych zamestnávateľov znamená tento prístup značnú právnu neistotu, pričom tendencie Súdneho dvora Európskej únie bývajú často kritizované aj v rámci odbornej literatúry. |
|---|