Evaluation of the Use of Artificial Intelligence in Medium and Large Enterprises in the Czech Business Environment: An HR Manager Perspective
Cieľom článku bolo zhodnotiť rozsah využívania umelej inteligencie v stredných a veľkých spoločnostiach pôsobiacich v podnikateľskom prostredí ČR. Medzi kľúčové zistenia týkajúce sa postojov HR manažérov patrí fakt, že 50 % až 60 % českých stredných a veľkých podnikov využíva AI vo svojej prevádzke....
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Cieľom článku bolo zhodnotiť rozsah využívania umelej inteligencie v stredných a veľkých spoločnostiach pôsobiacich v podnikateľskom prostredí ČR. Medzi kľúčové zistenia týkajúce sa postojov HR manažérov patrí fakt, že 50 % až 60 % českých stredných a veľkých podnikov využíva AI vo svojej prevádzke. Postoje mužských a ženských HR manažérov k tvrdeniam o využívaní umelej inteligencie sa výrazne líšia, s výnimkou tvrdenia AI3 (spoločnosť využíva AI na spätnú väzbu, zhromažďovanie informácií o spokojnosti zamestnancov, ako aj návrhy a rady od zamestnancov). Mužskí HR manažéri hodnotili využívanie AI v spoločnosti výrazne pozitívnejšie v porovnaní so svojimi ženskými náprotivkami. |
|---|