Evaluation of the Use of Artificial Intelligence in Medium and Large Enterprises in the Czech Business Environment: An HR Manager Perspective
Cieľom článku bolo zhodnotiť rozsah využívania umelej inteligencie v stredných a veľkých spoločnostiach pôsobiacich v podnikateľskom prostredí ČR. Medzi kľúčové zistenia týkajúce sa postojov HR manažérov patrí fakt, že 50 % až 60 % českých stredných a veľkých podnikov využíva AI vo svojej prevádzke....
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Cieľom článku bolo zhodnotiť rozsah využívania umelej inteligencie v stredných a veľkých spoločnostiach pôsobiacich v podnikateľskom prostredí ČR. Medzi kľúčové zistenia týkajúce sa postojov HR manažérov patrí fakt, že 50 % až 60 % českých stredných a veľkých podnikov využíva AI vo svojej prevádzke. Postoje mužských a ženských HR manažérov k tvrdeniam o využívaní umelej inteligencie sa výrazne líšia, s výnimkou tvrdenia AI3 (spoločnosť využíva AI na spätnú väzbu, zhromažďovanie informácií o spokojnosti zamestnancov, ako aj návrhy a rady od zamestnancov). Mužskí HR manažéri hodnotili využívanie AI v spoločnosti výrazne pozitívnejšie v porovnaní so svojimi ženskými náprotivkami. |
|---|