Current Trends in HRM in the Era of Industry 4.0: Challenges and Opportunities of Using Artificial Intelligence

Článok poskytuje pohľad na analýzu trendov v súčasnom HR v ére Priemyslu 4.0 s dôrazom na úlohu umelej inteligencie (AI) v rozhodovacích procesoch manažérov. Štúdia sa zaoberá príležitosťami a hrozbami spojenými s implementáciou AI v rámci HR a jej vplyvom na organizačnú efektívnosť a riadenie ľudsk...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Mišíková, Natália, 1999-
Ďalší autori: Jankelová, Nadežda, 1966-
Médium: Kapitola
Jazyk:English
Predmet:
inteligencia umelá
priemysel 4.0
manažment
transformácia digitálna
zdroje ľudské
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0311408
005 20250703104048.7
041 0 |a eng 
044 |a BG 
245 1 0 |a Current Trends in HRM in the Era of Industry 4.0: Challenges and Opportunities of Using Artificial Intelligence  |c Natália Mišíková, Nadežda Jankelová 
520 |a Článok poskytuje pohľad na analýzu trendov v súčasnom HR v ére Priemyslu 4.0 s dôrazom na úlohu umelej inteligencie (AI) v rozhodovacích procesoch manažérov. Štúdia sa zaoberá príležitosťami a hrozbami spojenými s implementáciou AI v rámci HR a jej vplyvom na organizačnú efektívnosť a riadenie ľudských zdrojov. Pomocou analýzy sekundárnych údajov a syntézy literatúry ponúkame hlbší pohľad na moderné prístupy k riadeniu ľudských zdrojov a diskutujeme o potenciálnych rizikách spojených s digitálnou transformáciou. Cieľom štúdie je poskytnúť praktické odporúčania pre manažérov, ako sa vysporiadať s výzvami súčasnej éry Priemyslu 4.0. 
610 2 0 |a inteligencia umelá 
610 2 0 |a priemysel 4.0 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a transformácia digitálna 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
100 1 |a Mišíková, Natália, 1999- 
700 1 |a Jankelová, Nadežda, 1966- 

Podobné jednotky