Enhancing the Vietnamese SMEs' Adaptation to Climate Change Through Human Resources: The Mediating Effect of Adaptability Culture
Článok sa zaoberá problematikou adaptácie na zmenu klímy v rámci malých a stredných podnikov (MSP) pôsobiacich vo Vietname. Okrem samotného zmierňovania zraniteľnosti tieto podniky aktívne hľadajú možnosti ekologických inovácií a využívajú adaptačné diverzifikačné stratégie na zvládnutie výziev, kto...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0311606 | ||
| 005 | 20250715133936.1 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Enhancing the Vietnamese SMEs' Adaptation to Climate Change Through Human Resources: The Mediating Effect of Adaptability Culture |c Quyen Thi Chau Pham, Trung Thanh Truong |
| 520 | |a Článok sa zaoberá problematikou adaptácie na zmenu klímy v rámci malých a stredných podnikov (MSP) pôsobiacich vo Vietname. Okrem samotného zmierňovania zraniteľnosti tieto podniky aktívne hľadajú možnosti ekologických inovácií a využívajú adaptačné diverzifikačné stratégie na zvládnutie výziev, ktoré zmena klímy prináša. Výskum je zameraný na vplyv ľudských zdrojov na schopnosť prispôsobiť sa diverzifikácii, pričom organizačná adaptačná kultúra pôsobí ako sprostredkujúca premenná v teoretickom rámci pohľadu založeného na zdrojoch (Resource-Based View, RBV). Prostredníctvom analýzy údajov z prieskumu 280 MSP vo Vietname s využitím modelovania pomocou štrukturálneho rovníc (Structural Equation Modeling, SEM) v programe SmartPLS4 článok odhaľuje, že ľudské zdroje aj adaptívna kultúra pozitívne ovplyvňujú adaptáciu MSP na zmenu klímy. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny klimatické |
| 610 | 2 | 0 | |a adaptabilita |
| 610 | 2 | 0 | |a diverzifikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a modely štatistické |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik malý |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik stredný |
| 610 | 2 | 0 | |a Vietnam |
| 100 | 1 | |a Pham, Quyen Thi Chau | |
| 700 | 1 | |a Truong, Trung Thanh | |