Postoje k umelej inteligencii, analýza generačných rozdielov a identifikácie zamestnancov
Cieľom štúdie bolo preskúmať, či existujú štatisticky významné rozdiely medzi generáciami X, Y a Z vo vnímaní umelej inteligencie, autonómie, ESG faktorov a identifikácie s organizáciou.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Postoje k umelej inteligencii, analýza generačných rozdielov a identifikácie zamestnancov
- Generácia Z mení pracovné návyky
- Digitálne zručnosti mladých v EÚ ako základný predpoklad využitia umelej inteligencie vo vzdelávaní
- Generational Differences in Healthy Lifestyle in Slovakia
- Work-Life Balance across Generations X, Y and Z: Implications for Employee Retention Decisions
- Jak bude generace Z kupovat pojištění?
- Analýza generačních odlišností na pracovišti v České republice