From Policy to Practice: Governmental Programs for Economic Migration in the Czech Republic and their Impact on the Inflow of Highly Skilled Workforce
Česká ekonomika čelí výraznému nedostatku pracovných síl. Vládne programy pre ekonomickú migráciu riešia tento problém podporou zahraničných spoločností, ktoré presúvajú zamestnancov z tretích krajín do Českej republiky. Tieto programy prešli od svojho spustenia v roku 2012 niekoľkými zmenami, ako n...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Česká ekonomika čelí výraznému nedostatku pracovných síl. Vládne programy pre ekonomickú migráciu riešia tento problém podporou zahraničných spoločností, ktoré presúvajú zamestnancov z tretích krajín do Českej republiky. Tieto programy prešli od svojho spustenia v roku 2012 niekoľkými zmenami, ako napríklad predĺženie kvót a územné rozšírenie. Práca skúma ročné zmeny kvót pre žiadosti o zamestnanecké karty v rámci vládnych programov pre ekonomickú migráciu. Posudzuje, či tieto kvóty odrážajú prílev ekonomických migrantov a spĺňajú potreby českého trhu práce, a to analýzou vývoja kvót od roku 2019 do roku 2024 a porovnaním priemerného počtu aktívnych zahraničných pracovných miest medzi júlom 2024 a februárom 2025 s kvótami stanovenými nariadením vlády č. 187/2024 Z. z. Zistenia naznačujú, že hoci je zahraničná pracovná sila kľúčová pre hospodársky rast a konkurencieschopnosť, súčasný systém kvót nemusí plne riešiť požiadavky trhu práce, čo zdôrazňuje potrebu koherentnejšieho a systematickejšieho prístupu k migrácii. |
|---|