On the Importance of Human Capital as Part of Intellectual Capital in Supporting Enterprise Innovations
Článok definuje postavenie ľudského kapitálu ako súčasti intelektuálneho kapitálu. Ľudský kapitál je vnímaný ako hnacia sila rozvoja podniku. Má významný podiel na inovačnej aktivite v podniku. V článku rozvíjame potreby a možnosti rozvoja inovačnej aktivity a zároveň predstavujeme bariéry rozvoja i...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0312338 | ||
| 005 | 20250917112826.5 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a PL | ||
| 245 | 1 | 0 | |a On the Importance of Human Capital as Part of Intellectual Capital in Supporting Enterprise Innovations |c Marta Matulčíková, Daniela Breveníková |
| 520 | |a Článok definuje postavenie ľudského kapitálu ako súčasti intelektuálneho kapitálu. Ľudský kapitál je vnímaný ako hnacia sila rozvoja podniku. Má významný podiel na inovačnej aktivite v podniku. V článku rozvíjame potreby a možnosti rozvoja inovačnej aktivity a zároveň predstavujeme bariéry rozvoja inovácií v podniku. Cieľom článku je preskúmať vzdelávacie aktivity, ktoré zvyšujú kreativitu zamestnancov a ich schopnosť podieľať sa na tvorbe inovácií. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a inovácie technologické |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 100 | 1 | |a Matulčíková, Marta, 1964- | |
| 700 | 1 | |a Breveníková, Daniela | |