Integration of AI in Enterprises and its Impact on Employee Satisfaction, Engagement and Trust in Human Resource Management. Bibliometric Analysis
Zhrnutie súčasného stavu, poznatkov a výskumných trendov v oblasti umelej inteligencie v oblasti jej vplyvu na blahobyt, spokojnosť, dôveru a angažovanosť zamestnancov v podniku. Pochopenie týchto vzťahov medzi rozhodovaním založeným na umelej inteligencii a blahobytom a angažovanosťou zamestnancov...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Zhrnutie súčasného stavu, poznatkov a výskumných trendov v oblasti umelej inteligencie v oblasti jej vplyvu na blahobyt, spokojnosť, dôveru a angažovanosť zamestnancov v podniku. Pochopenie týchto vzťahov medzi rozhodovaním založeným na umelej inteligencii a blahobytom a angažovanosťou zamestnancov v podniku bude v blízkej budúcnosti kľúčové pri navrhovaní systémov umelej inteligencie, ktoré by mali byť nielen efektívne, ale aj etické. V tejto súvislosti si táto štúdia kladie za cieľ odhaliť súčasný stav a trendy v publikovaných štúdiách o integrácii umelej inteligencie v podnikoch a jej vplyve na spokojnosť, angažovanosť a dôveru zamestnancov v riadení ľudských zdrojov prostredníctvom bibliometrického prehľadu. Na tento účel bolo v databáze Web of Science (WoS) identifikovaných 94 publikácií na túto tému a bibliometrické analýzy boli vykonané pomocou softvérového nástroja VOSviewer. |
|---|