Job Vacancy Reporting as a Labour Market Regulation Tool: Between Bureaucratic Duty and Market Efficiency
Príspevok skúma povinnosť zamestnávateľov na Slovensku oznamovať voľné pracovné miesta úradu práce, čo je požiadavka, ktorá sa nachádza na rozhraní regulácie trhu práce a administratívnej praxe. Príspevok sa snaží odpovedať na výskumnú otázku: ako zavedenie a následná úprava povinnosti hlásiť voľné...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0313902 | ||
| 005 | 20260112100112.6 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Job Vacancy Reporting as a Labour Market Regulation Tool: Between Bureaucratic Duty and Market Efficiency |c Eva Tináková, Hana Magurová |
| 520 | |a Príspevok skúma povinnosť zamestnávateľov na Slovensku oznamovať voľné pracovné miesta úradu práce, čo je požiadavka, ktorá sa nachádza na rozhraní regulácie trhu práce a administratívnej praxe. Príspevok sa snaží odpovedať na výskumnú otázku: ako zavedenie a následná úprava povinnosti hlásiť voľné pracovné miesta ovplyvnili správanie zamestnávateľov, najmä pokiaľ ide o zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín? Z metodického hľadiska príspevok kombinuje doktrinálne právne výskumy s analýzou legislatívneho vývoja a administratívnej praxe, doplnené o poznatky získané z rozhovorov a profesionálnych interakcií so zamestnávateľmi, ktoré autori uskutočnili v rámci svojej právnej praxe. Výsledky poukazujú na dvojitú úlohu oznamovania voľných pracovných miest: na jednej strane zabezpečuje transparentnosť na trhu práce a chráni domácich uchádzačov o zamestnanie, na druhej strane funguje ako predpoklad pre zjednodušené postupy pri prijímaní zahraničných pracovníkov. Hoci zamestnávatelia môžu túto povinnosť vnímať ako dodatočnú byrokratickú záťaž, príspevok dospieva k záveru, že absencia priamych sankcií a dôraz na podporné, a nie represívne mechanizmy dodržiavania predpisov odzrkadľujú zámerný legislatívny výber. V konečnom dôsledku sa oznamovanie voľných pracovných miest javí nielen ako formálna povinnosť, ale aj ako nástroj, ktorý vyvažuje regulačný dohľad s efektívnosťou trhu práce. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a miesta pracovné voľné |
| 610 | 2 | 0 | |a povinnosti zamestnávateľov |
| 610 | 2 | 0 | |a povinnosť oznamovacia |
| 610 | 2 | 0 | |a úrady práce |
| 610 | 2 | 0 | |a osoby zahraničné |
| 610 | 2 | 0 | |a pohyb síl pracovných medzinárodný |
| 610 | 2 | 0 | |a zákony |
| 610 | 2 | 0 | |a legislatíva |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Tináková, Eva, 1982- | |
| 700 | 1 | |a Magurová, Hana, 1986- | |