Digitalization of Human Resource Management in Slovakia

Digitálna transformácia zásadne mení spôsob, akým organizácie riadia svoje ľudské zdroje, a má vplyv na nábor, rozvoj zamestnancov, riadenie výkonnosti a administratívne funkcie. Slovensko podniklo významné iniciatívy na integráciu digitálnych postupov riadenia ľudských zdrojov v súlade s digitálnym...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Banda, Federico, 2000-
Ďalší autori: Romanová, Anita, 1973-
Médium: Kapitola
Jazyk:English
Predmet:
ekonómia
manažment
podnikanie
digitalizácia
financie
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0314330
005 20260319071133.3
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a Digitalization of Human Resource Management in Slovakia  |c Federico Banda, Anita Romanová 
520 |a Digitálna transformácia zásadne mení spôsob, akým organizácie riadia svoje ľudské zdroje, a má vplyv na nábor, rozvoj zamestnancov, riadenie výkonnosti a administratívne funkcie. Slovensko podniklo významné iniciatívy na integráciu digitálnych postupov riadenia ľudských zdrojov v súlade s digitálnymi politikami EÚ a trendmi Priemyslu 4.0. Tento článok poskytuje komplexnú analýzu digitalizácie riadenia ľudských zdrojov (HRM) na Slovensku, pričom vychádza z akademickej literatúry, národných strategických rámcov a nedávnych empirických údajov. 
610 2 0 |a ekonómia 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a podnikanie 
610 2 0 |a digitalizácia 
610 2 0 |a financie 
100 1 |a Banda, Federico, 2000- 
700 1 |a Romanová, Anita, 1973- 

Podobné jednotky