Digitalization of Human Resource Management in Slovakia
Digitálna transformácia zásadne mení spôsob, akým organizácie riadia svoje ľudské zdroje, a má vplyv na nábor, rozvoj zamestnancov, riadenie výkonnosti a administratívne funkcie. Slovensko podniklo významné iniciatívy na integráciu digitálnych postupov riadenia ľudských zdrojov v súlade s digitálnym...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0314330 | ||
| 005 | 20260319071133.3 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Digitalization of Human Resource Management in Slovakia |c Federico Banda, Anita Romanová |
| 520 | |a Digitálna transformácia zásadne mení spôsob, akým organizácie riadia svoje ľudské zdroje, a má vplyv na nábor, rozvoj zamestnancov, riadenie výkonnosti a administratívne funkcie. Slovensko podniklo významné iniciatívy na integráciu digitálnych postupov riadenia ľudských zdrojov v súlade s digitálnymi politikami EÚ a trendmi Priemyslu 4.0. Tento článok poskytuje komplexnú analýzu digitalizácie riadenia ľudských zdrojov (HRM) na Slovensku, pričom vychádza z akademickej literatúry, národných strategických rámcov a nedávnych empirických údajov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a ekonómia |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie |
| 610 | 2 | 0 | |a digitalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a financie |
| 100 | 1 | |a Banda, Federico, 2000- | |
| 700 | 1 | |a Romanová, Anita, 1973- | |