Kariéra po päťdesiatke: nekončíme, meníme zameranie

Podľa najnovšej štúdie od Amropu s názvom Obnova kariéry po päťdesiatke: Navigácia v novej realite (Career Renewal After Age 50: Navigating the New Landscape) sa v súčasnosti vedúci zamestnanci starší ako 50 rokov ocitajú v úplne novej realite trhu práce. Ten je plný nečakaných zmien, reorganizácií...

Full description

Saved in:
Main Author: Hradílek, Marek
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
diskriminácia veková
trh práce
podmienky pracovné
zamestnanosť
starnutie populácie
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0314768
005 20260205133327.3
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Kariéra po päťdesiatke: nekončíme, meníme zameranie  |c Marek Hradílek 
520 |a Podľa najnovšej štúdie od Amropu s názvom Obnova kariéry po päťdesiatke: Navigácia v novej realite (Career Renewal After Age 50: Navigating the New Landscape) sa v súčasnosti vedúci zamestnanci starší ako 50 rokov ocitajú v úplne novej realite trhu práce. Ten je plný nečakaných zmien, reorganizácií a často aj nevyhnutných kariérnych prechodov. Analýza, ktorá nadväzuje na globálnu štúdiu Význam práce (The Meaning of Work), poukazuje na to, že títo skúsení profesionáli sa čoraz častejšie stretávajú s otázkou: Čo bude ďalej? Zároveň sa musia naučiť adaptovať na nové podmienky, aby mohli naďalej naplno rozvíjať svoj potenciál. 
610 2 0 |a diskriminácia veková 
610 2 0 |a trh práce 
610 2 0 |a podmienky pracovné 
610 2 0 |a zamestnanosť 
610 2 0 |a starnutie populácie 
100 1 |a Hradílek, Marek 

Similar Items