Postup personálneho plánovania v ťažobnej firme
Článok sa zaoberá nevyhnutnosťou personálneho plánovania v každej organizácii, bez ohľadu na jej objem alebo úlohy a oblasť plánovania. Plánovanie ľudských zdrojov si vyžaduje hodnotné, podrobné a aktuálne informácie, bez ktorých nie je možné formulovať skutočné ciele a predpovedať vývoj ukazovateľo...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Článok sa zaoberá nevyhnutnosťou personálneho plánovania v každej organizácii, bez ohľadu na jej objem alebo úlohy a oblasť plánovania. Plánovanie ľudských zdrojov si vyžaduje hodnotné, podrobné a aktuálne informácie, bez ktorých nie je možné formulovať skutočné ciele a predpovedať vývoj ukazovateľov ovplyvňujúcich dosiahnutie týchto cieľov. |
|---|