Postup personálneho plánovania v ťažobnej firme
Článok sa zaoberá nevyhnutnosťou personálneho plánovania v každej organizácii, bez ohľadu na jej objem alebo úlohy a oblasť plánovania. Plánovanie ľudských zdrojov si vyžaduje hodnotné, podrobné a aktuálne informácie, bez ktorých nie je možné formulovať skutočné ciele a predpovedať vývoj ukazovateľo...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0314938 | ||
| 005 | 20260319083541.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Postup personálneho plánovania v ťažobnej firme |c Mária Antošová |
| 520 | |a Článok sa zaoberá nevyhnutnosťou personálneho plánovania v každej organizácii, bez ohľadu na jej objem alebo úlohy a oblasť plánovania. Plánovanie ľudských zdrojov si vyžaduje hodnotné, podrobné a aktuálne informácie, bez ktorých nie je možné formulovať skutočné ciele a predpovedať vývoj ukazovateľov ovplyvňujúcich dosiahnutie týchto cieľov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a prognózy |
| 610 | 2 | 0 | |a plánovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a ciele podnikové |
| 100 | 1 | |a Antošová, Mária, 1965- | |