Work-Life Balance across Generations X, Y and Z: Implications for Employee Retention Decisions
Preskúmanie, ako rôzne generácie vnímajú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a ako to ovplyvňuje ich rozhodnutie zostať v zamestnaní.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Work-Life Balance across Generations X, Y and Z: Implications for Employee Retention Decisions
- Generational Differences in the Influence of Opinion Leaders on Consumer Behaviour: an Exploratory Study of Generations X, Y and Z
- Generational Differences in Healthy Lifestyle in Slovakia
- Generation Y and generation Z Employment Expectations: A Generational Cohort Comparative Study from Two Countries
- Jak bude generace Z kupovat pojištění?
- Agile Approach in Human Resource Management Focus on Generation Y
- Analýza generačních odlišností na pracovišti v České republice