Work-Life Balance across Generations X, Y and Z: Implications for Employee Retention Decisions
Preskúmanie, ako rôzne generácie vnímajú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a ako to ovplyvňuje ich rozhodnutie zostať v zamestnaní.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0315109 | ||
| 005 | 20260224083922.9 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a IN | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Work-Life Balance across Generations X, Y and Z: Implications for Employee Retention Decisions |c Natália Mišíková, Nadežda Jankelová |
| 520 | |a Preskúmanie, ako rôzne generácie vnímajú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a ako to ovplyvňuje ich rozhodnutie zostať v zamestnaní. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a rovnováha |
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a generácie |
| 610 | 2 | 0 | |a rozdiely generačné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 100 | 1 | |a Mišíková, Natália, 1999- | |
| 700 | 1 | |a Jankelová, Nadežda, 1966- | |