Work-Life Balance across Generations X, Y and Z: Implications for Employee Retention Decisions

Preskúmanie, ako rôzne generácie vnímajú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a ako to ovplyvňuje ich rozhodnutie zostať v zamestnaní.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Mišíková, Natália, 1999-
Weitere Verfasser: Jankelová, Nadežda, 1966-
Format: Buchkapitel
Sprache:Englisch
Schlagworte:
rovnováha
práca
generácie
rozdiely generačné
zamestnanci
zamestnávatelia
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0315109
005 20260224083922.9
041 0 |a eng 
044 |a IN 
245 1 0 |a Work-Life Balance across Generations X, Y and Z: Implications for Employee Retention Decisions  |c Natália Mišíková, Nadežda Jankelová 
520 |a Preskúmanie, ako rôzne generácie vnímajú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a ako to ovplyvňuje ich rozhodnutie zostať v zamestnaní. 
610 2 0 |a rovnováha 
610 2 0 |a práca 
610 2 0 |a generácie 
610 2 0 |a rozdiely generačné 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
100 1 |a Mišíková, Natália, 1999- 
700 1 |a Jankelová, Nadežda, 1966- 

Ähnliche Einträge