Beyond the Skills Gap: A Human-Centric Model for Workforce Transformation in the IoT/ERP Era
Nevyhnutnosť špecifických technických a digitálnych kompetencií pre pracovné sily v rámci Priemyslu 4.0. Spôsob transformácie existujúcich pracovných pozícií a vznik nových pozícií na strategickej, operačnej a taktickej úrovni organizácie. Organizačné stratégie a faktory, ktoré sú potrebné na "pesto...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0315459 | ||
| 005 | 20260317132519.6 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Beyond the Skills Gap: A Human-Centric Model for Workforce Transformation in the IoT/ERP Era |c Tomáš Sigmund |
| 520 | |a Nevyhnutnosť špecifických technických a digitálnych kompetencií pre pracovné sily v rámci Priemyslu 4.0. Spôsob transformácie existujúcich pracovných pozícií a vznik nových pozícií na strategickej, operačnej a taktickej úrovni organizácie. Organizačné stratégie a faktory, ktoré sú potrebné na "pestovanie" týchto kompetencií a uľahčenie transformácie pracovných pozícií. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a sily pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a transformácia digitálna |
| 610 | 2 | 0 | |a gramotnosť digitálna |
| 610 | 2 | 0 | |a priemysel 4.0 |
| 610 | 2 | 0 | |a priepasť digitálna |
| 610 | 2 | 0 | |a internet vecí |
| 100 | 1 | |a Sigmund, Tomáš | |