Inštitút pracovnej zmluvy

Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ak zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. neustanovuje inak. Jedno písomné vyhotovenie pracovnej zmluvy je pritom zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi. Náležitosti pracovnej zmluvy.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Mintál, Ján
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
zmluvy pracovné
pomer pracovný
zamestnanci
zamestnávatelia
podmienky mzdové
podmienky pracovné
zákonník práce
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0315541
005 20260324135037.6
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Inštitút pracovnej zmluvy  |c Ján Mintál 
520 |a Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ak zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. neustanovuje inak. Jedno písomné vyhotovenie pracovnej zmluvy je pritom zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi. Náležitosti pracovnej zmluvy. 
610 2 0 |a zmluvy pracovné 
610 2 0 |a pomer pracovný 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a podmienky mzdové 
610 2 0 |a podmienky pracovné 
610 2 0 |a zákonník práce 
100 1 |a Mintál, Ján 

Ähnliche Einträge