Organizačná kultúra a ako sa na ňu adaptovať O súbore myšlienok, predstáv, tradícií hodnôt a vedomostí
Definícia a analýza pojmu kultúra organizácie, problémy jej identifikácie. Konflikt, jeho príznaky a príčiny. Manažment konfliktu, spôsob jeho predchádzania a riešenia.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r000532 | ||
| 005 | 20221213123252.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Organizačná kultúra a ako sa na ňu adaptovať |b O súbore myšlienok, predstáv, tradícií hodnôt a vedomostí |c G. Kováč |
| 520 | |a Definícia a analýza pojmu kultúra organizácie, problémy jej identifikácie. Konflikt, jeho príznaky a príčiny. Manažment konfliktu, spôsob jeho predchádzania a riešenia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a konflikty |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra práce |
| 610 | 2 | 0 | |a pojmy |
| 100 | 1 | |a Kováč, G. | |