Cesty ekonomické prosperity. 4.
Vysoká intenzita práce a obmedzovanie strát pracovného času ako tajomstvo Baťovho úspechu. Význam osobnosti vedúceho pracovníka, získanie pracovnej ochoty podriadených pracovníkov. Činitele, ktoré určujú výnosnosť vyplatenej mzdy. Mimomzdové prostriedky vedúce k zlepšeniu pracovného výkonu.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r001102 | ||
| 005 | 20221025103110.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Cesty ekonomické prosperity. 4. |c J. Halačka, B. Veselý |
| 520 | |a Vysoká intenzita práce a obmedzovanie strát pracovného času ako tajomstvo Baťovho úspechu. Význam osobnosti vedúceho pracovníka, získanie pracovnej ochoty podriadených pracovníkov. Činitele, ktoré určujú výnosnosť vyplatenej mzdy. Mimomzdové prostriedky vedúce k zlepšeniu pracovného výkonu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a intenzita práce |
| 610 | 2 | 0 | |a Baťa, T. |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia práce |
| 610 | 2 | 0 | |a využitie času pracovného |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci vedúci |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťah k práci |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a stimulovanie |
| 100 | 1 | |a Halačka, J. | |
| 700 | 1 | |a Veselý, B. | |