Personální řízení podniku v tržní ekonomice.
Vymedzenie znakov progresívneho personálneho riadenia, ktoré vychádza z podnikateľskej koncepcie a z filozofie vedenia ľudí. Porovnanie systému kádrovej a personálnej práce a systému personálneho riadenia. Dielčie personálne činnosti, procesy a subsystémy systému personálneho riadenia.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r001108 | ||
| 005 | 20220819181019.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Personální řízení podniku v tržní ekonomice. |c M. Filka |
| 520 | |a Vymedzenie znakov progresívneho personálneho riadenia, ktoré vychádza z podnikateľskej koncepcie a z filozofie vedenia ľudí. Porovnanie systému kádrovej a personálnej práce a systému personálneho riadenia. Dielčie personálne činnosti, procesy a subsystémy systému personálneho riadenia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a hospodárstvo trhové |
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie |
| 100 | 1 | |a Filka, M. | |