<The> worker discipline effect: a disaggregative analysis.
Test prítomnosti "efektu disciplíny pracovníka" na základe analýzy funkcie zamestnanosti vo väčších podnikoch USA. Na základe faktorovej analýzy charakteristík priemyselného podniku a trhu práce možno identifikovať niekoľko podstatných faktorov, na základe ktorých možno jednotlivé podniky rozlíšiť.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: <The> worker discipline effect: a disaggregative analysis.
- Overenie kvality faktorového modelu
- Top-down or bottom-up: aggregate versus disaggregate extrapolations.
- Single-factor analysis by minimum message length estimation.
- Implementácia faktorovej analýzy v Du Pontovej rovnici
- Latent variable models and factor analysis
- Employment reallocation, wages and the allocation of workers between expanding and declining firms