<The> worker discipline effect: a disaggregative analysis.
Test prítomnosti "efektu disciplíny pracovníka" na základe analýzy funkcie zamestnanosti vo väčších podnikoch USA. Na základe faktorovej analýzy charakteristík priemyselného podniku a trhu práce možno identifikovať niekoľko podstatných faktorov, na základe ktorých možno jednotlivé podniky rozlíšiť.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: <The> worker discipline effect: a disaggregative analysis.
- Overenie kvality faktorového modelu
- Top-down or bottom-up: aggregate versus disaggregate extrapolations.
- Single-factor analysis by minimum message length estimation.
- Implementácia faktorovej analýzy v Du Pontovej rovnici
- Latent variable models and factor analysis
- Employment reallocation, wages and the allocation of workers between expanding and declining firms