Zkušenosti s využíváním zvýšené právomoci a odpovědnosti podniků za uplatňování mzdových forem.
Výsledky previerok využívania zvýšenej právomoci podnikov pri uplatňovaní mzdových foriem, ktoré sa realizovali koncom r. 1989 v 15 organizáciách. Realizované úpravy pri poskytovaní pohyblivých zložiek miezd. Náročnejší prístup pri zvyšovaní prémií za lepšie plnenie ukazovateľov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Zkušenosti s využíváním zvýšené právomoci a odpovědnosti podniků za uplatňování mzdových forem.
- Uplatňovanie pohyblivej zložky odmien v podnikoch zameraných na poľnohospodársku výrobu
- Trendy v odměňování váha bonusů a benefitů roste
- Paušálne garantovaná pohyblivá zložka mzdy môže pracovníkov skôr demotivovať ako podnecovať
- Tendencie vývoja výkonového odmeňovania zamestnancov
- Odměňování vrcholových řídících pracovníků.
- Tvorba systému odmeňovania vo výrobno-obchodnom podniku I.D.C. Holding, a.s.