Corporate culture and long-range planning.

Výsledky výskumnej štúdie japonských spoločností vo sfére korporatívnej kultúry, ktorá odráža plánovanie a strategické rozhodovanie spoločností. Rozlišovanie jednotlivých druhov korporatívnej kultúry a zatrieďovanie spoločností (vitalizovaný typ, nasledovanie riadiaceho pracovníka a vitalizovaný typ...

Full description

Saved in:
Main Author: Kono, T.
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
korporácie
plánovanie dlhodobé
rozhodovanie
kultúra
správanie
stratégia podniková
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r002045
005 20220819193800.4
041 0 |a eng 
044 |a GB 
245 1 0 |a Corporate culture and long-range planning.  |c T. Kono 
520 |a Výsledky výskumnej štúdie japonských spoločností vo sfére korporatívnej kultúry, ktorá odráža plánovanie a strategické rozhodovanie spoločností. Rozlišovanie jednotlivých druhov korporatívnej kultúry a zatrieďovanie spoločností (vitalizovaný typ, nasledovanie riadiaceho pracovníka a vitalizovaný typ, byrokratický typ, stagnačný typ so silným riadiacim pracovníkom). Korporatívna kultúra sa chápe ako skutočná štruktúra rozhodovania. 
610 2 0 |a korporácie 
610 2 0 |a plánovanie dlhodobé 
610 2 0 |a rozhodovanie 
610 2 0 |a kultúra 
610 2 0 |a správanie 
610 2 0 |a stratégia podniková 
100 1 |a Kono, T. 

Similar Items