Participace a efektivnost.

Čím je nižšia miera oddelenia funkcie vlastníctva od funkcie zamestnanectva, tým lepšie výsledky môže podnik dosahovať. Toto umožňuje participácia pracujúcich na vlastníctve, zisku a rozhodovaní. Zhodnotenie výhod plynúcich z participácie zamestnancov na vlastníctve v systéme ESOP (Emloyee Stock Own...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Mašková, E.
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
vlastníctvo
zamestnanci
efektívnosť
účasť na riadení
účasť na zisku
ESOP
demokracia podniková
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
Zusammenfassung:Čím je nižšia miera oddelenia funkcie vlastníctva od funkcie zamestnanectva, tým lepšie výsledky môže podnik dosahovať. Toto umožňuje participácia pracujúcich na vlastníctve, zisku a rozhodovaní. Zhodnotenie výhod plynúcich z participácie zamestnancov na vlastníctve v systéme ESOP (Emloyee Stock Ownership Plan). Zváženie jeho niektorých problémov, jeho porovnanie so systémami založenými na ekonomickej demokracii.

Ähnliche Einträge