Participace a efektivnost.

Čím je nižšia miera oddelenia funkcie vlastníctva od funkcie zamestnanectva, tým lepšie výsledky môže podnik dosahovať. Toto umožňuje participácia pracujúcich na vlastníctve, zisku a rozhodovaní. Zhodnotenie výhod plynúcich z participácie zamestnancov na vlastníctve v systéme ESOP (Emloyee Stock Own...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Mašková, E.
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
vlastníctvo
zamestnanci
efektívnosť
účasť na riadení
účasť na zisku
ESOP
demokracia podniková
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r002211
005 20220819181015.8
041 0 |a cze 
044 |a [CS] 
245 1 0 |a Participace a efektivnost.  |c E. Mašková 
520 |a Čím je nižšia miera oddelenia funkcie vlastníctva od funkcie zamestnanectva, tým lepšie výsledky môže podnik dosahovať. Toto umožňuje participácia pracujúcich na vlastníctve, zisku a rozhodovaní. Zhodnotenie výhod plynúcich z participácie zamestnancov na vlastníctve v systéme ESOP (Emloyee Stock Ownership Plan). Zváženie jeho niektorých problémov, jeho porovnanie so systémami založenými na ekonomickej demokracii. 
610 2 0 |a vlastníctvo 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a efektívnosť 
610 2 0 |a účasť na riadení 
610 2 0 |a účasť na zisku 
610 2 0 |a ESOP 
610 2 0 |a demokracia podniková 
100 1 |a Mašková, E. 

Documenti analoghi