Nové prístupy odborov ku kvalite pracovného života.
Nejasnosti okolo postavenia nových odborov v triparitnom systéme. Absencia samostatných sociálnych cieľov v oblasti kvality pracovného života. Faktory a okolnosti, ktoré vplývajú na kvalitu pracovného života. Rozlišovanie medzi kvalitou pracovného života na podnikovej a štátnej úrovni.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r002766 | ||
| 005 | 20220819175533.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nové prístupy odborov ku kvalite pracovného života. |c I. Klačanský |
| 520 | |a Nejasnosti okolo postavenia nových odborov v triparitnom systéme. Absencia samostatných sociálnych cieľov v oblasti kvality pracovného života. Faktory a okolnosti, ktoré vplývajú na kvalitu pracovného života. Rozlišovanie medzi kvalitou pracovného života na podnikovej a štátnej úrovni. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a odbory |
| 610 | 2 | 0 | |a sektor štátny |
| 610 | 2 | 0 | |a sektor súkromný |
| 610 | 2 | 0 | |a ČSFR |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a politika sociálna |
| 100 | 1 | |a Klačanský, Ivan | |