Strategie řízení lidských zdrojů v moderním podniku.
Riadenie ľudských zdrojov. Základné faktory rozvoja ľudského potenciálu. Organizačné kompetencie v riadení ľudských zdrojov. Základné funkcie systému riadenia a metódy tvorby a realizácie systému riadenia ľudských zdrojov. Podnikový štatút personálneho útvaru a personálne aktivity.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r003876 | ||
| 005 | 20221125081325.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Strategie řízení lidských zdrojů v moderním podniku. |c E. Sýkora |
| 520 | |a Riadenie ľudských zdrojov. Základné faktory rozvoja ľudského potenciálu. Organizačné kompetencie v riadení ľudských zdrojov. Základné funkcie systému riadenia a metódy tvorby a realizácie systému riadenia ľudských zdrojov. Podnikový štatút personálneho útvaru a personálne aktivity. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a činiteľ ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a systémy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a štatúty |
| 100 | 1 | |a Sýkora, E. | |