Může kolektívní smlouva rozšířit právo účasti pracovníků na řízení organizace?
Posúdenie právnej povahy obsahu kolektívnych zmlúv podľa nových právnych úprav z decembra 1990. Možnosť úpravy kolektívnych pracovných vzťahov medzi zamestnávateľom a zamestnancami. Rozhodujúci význam praktického uplatňovania kolektívnych zmlúv.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r004411 | ||
| 005 | 20221125081014.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Může kolektívní smlouva rozšířit právo účasti pracovníků na řízení organizace? |c J. Kostečka |
| 520 | |a Posúdenie právnej povahy obsahu kolektívnych zmlúv podľa nových právnych úprav z decembra 1990. Možnosť úpravy kolektívnych pracovných vzťahov medzi zamestnávateľom a zamestnancami. Rozhodujúci význam praktického uplatňovania kolektívnych zmlúv. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zmluvy kolektívne |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a ČSFR |
| 100 | 1 | |a Kostečka, J. | |