<A> vállalati válsághelyzet-kezelés és a létszámleépítés szemlélyzeti, munkaügyi kérdései.
Sociologické aspekty krízy podniku. V hospodárskej kríze podniku sú tri stanoviská vedenia: čakajú na vývoj a pasívne na pomoc štátu, stratégia predchádzania krízy, v prípade krízy vynaloží všetky sily na jeho odvrátenie. Na konkrétnych maďarských podnikoch pomoc zo zahraničia, dočasný náhradný prog...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | hongrois |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: <A> vállalati válsághelyzet-kezelés és a létszámleépítés szemlélyzeti, munkaügyi kérdései.
- Érdemes odafigyelni. Belga munkaügyi tapasztalatok.
- <A> létszámleépités mint a munkaviszony megszüntetése.
- <A> kormány munkaügyi politikája és programja a piacgazdasági átmenet idoszakában 1991-94.
- <A> vállalati stratégia és az emberi eröforrás menedzsment összefüggései. 1.
- Vývoj zamestnanosti a rekvalifikácia v rezorte Ministerstva hospodárstva SR.
- Ako to vlastne je s prepúšťaním odborárov?