Leadership development: meeting the demands of innovation.
Firma elektroniky, pociťujúc potrebu kvalitného vedenia, si vybudovala osobitný program pre rozvoj vedúcich schopností svojich kádrov. Popis trojstupňového programu, pozostávajúceho z blokov, 1/ úvod so zdôraznením metód starostlivosti o akosť, 2/ komunikácie a poznanie výrobného procesu, 3/ plánova...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r005842 | ||
| 005 | 20221213084419.5 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a US | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Leadership development: meeting the demands of innovation. |c B. Jameson, E. Soule |
| 520 | |a Firma elektroniky, pociťujúc potrebu kvalitného vedenia, si vybudovala osobitný program pre rozvoj vedúcich schopností svojich kádrov. Popis trojstupňového programu, pozostávajúceho z blokov, 1/ úvod so zdôraznením metód starostlivosti o akosť, 2/ komunikácie a poznanie výrobného procesu, 3/ plánovanie a riešenie problémov. Náplň a vyhodnotenie výsledkov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie kvality |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci riadiaci |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a zvyšovanie kvalifikácie |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 100 | 1 | |a Jameson, B. | |
| 700 | 1 | |a Soule, E. | |