Jak sa vyrovnat se změnou.
Pri predvídaní a plánovaní zmeny môžeme začať preskúmaním celkovej situácie a vzájomných vzťahov jednotlivých prvkov v rámci celkovej štruktúry organizácie. Škála nákladov a zdrojov, ktoré sú nevyhnutné pre zmenu, príp. ktoré možno využiť pre urýchlenie zmeny. Realizácia a stabilizácia zmeny.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Jak sa vyrovnat se změnou.
- Jak zmieniac struktury organizacyjne przedsiebiorstw.
- Východiská a možnosti optimalizácie organizačnej štruktúry
- Od byrokracie k podnikavosti Transformace Siemens Nixdorf
- Firemní re- organizace Nové tendence a principy
- Kako preurediti trgovinu u Jugoslaviji.
- <Die> sanfte Organisations-Revolution Von der Hierarchie zu selbststeuernden Systemen